Gericht werken aan persoonlijke en professionele ontwikkeling!

De Docentscan VO is een instrument met behulp waarvan docenten gericht aan hun persoonlijke en professionele ontwikkeling kunnen werken.

Met de Docentscan VO geven wij inzicht in:

• hoe leerlingen hun docenten evalueren op interpersoonlijke, pedagogische, vakinhoudelijk-didactische en organisatorische kwaliteiten;
• de sterke punten van docenten oftewel de kwaliteiten waarop zij goed scoren;
• de verbeterpunten van docenten oftewel de kwaliteiten waarop zij niet of minder goed scoren.

Hoe werkt het?

Wij beschikken over een basisvragenlijst met circa 60 stellingen/vragen ingedeeld naar de verschillende docentkwaliteiten (interpersoonlijk, pedagogisch, e.d.). In overleg met de school selecteren we circa 16 stellingen/vragen uit deze basisvragenlijst die passen bij de school. Het is ook mogelijk om schoolspecifieke vragen/stellingen aan de vragenlijst toe te voegen.
U kunt ook kiezen voor de ‘set stellingen/vragen’ (vier per docentkwaliteit: interpersoonlijk, pedagogisch, enz.) die het vaakst door scholen wordt gekozen.
De leerlingen vullen op school (met behulp van een eenvoudige instructie) een vragenlijst in over alle (of een deel van de) docenten waarvan zij les krijgen. Elk leerling krijgt de docenten (met naam en toenaam) voorgelegd waarvan hij/zij les krijgt.
Het invullen van de vragenlijst door de leerlingen (over alle docenten waarvan zij les krijgen) neemt zo’n 20 minuten in beslag. Het invullen van de vragenlijst gebeurt meestal tijdens een mentoruur.

Voor elke docent een (uitgebreid en toegankelijk) rapport

Voor elke docent stellen wij een Docentrapport op met:

• • de scores van de docent op de verschillende kwaliteiten;
  • de scores afgezet tegen de gemiddelde scores van alle docenten van de school;
  • de scores afgezet tegen de gemiddelde scores van alle docenten in zijn/haar team en/of sectie en/of leerjaar (waarmee we ‘vergelijken’ bepalen we met de school);
  • de scores de docent uitgesplitst naar de klassen waaraan hij/zij lesgeeft.

Met het rapport maken we de sterke punten van de docent en zijn/haar verbeterpunten direct inzichtelijk.

Vraag een offerte aan en/of plan een meeting in

Vraag hieronder (vrijblijvend) een offerte aan en/of plan een (vrijblijvende) online meeting in!