Met de Docentscan VO geven wij inzicht in:

• hoe leerlingen hun docenten evalueren op interpersoonlijke, pedagogische, vakinhoudelijke/didactische en organisatorische kwaliteiten;
• de sterke punten van docenten oftewel de kwaliteiten waarop zij goed scoren;?
• de verbeterpunten van docenten oftewel de kwaliteiten waarop zij niet of minder goed scoren.

Al met al een instrument met behulp waarvan docenten gericht aan hun persoonlijke en professionele ontwikkeling kunnen werken.

Vragenlijst op maat
Wij beschikken over een basisvragenlijst met circa 60 stellingen/vragen ingedeeld naar de verschillende docentkwaliteiten (interpersoonlijk, pedagogisch, e.d.). In overleg met de school selecteren we circa 16 stellingen/vragen uit deze basisvragenlijst die passen bij de school. We kunnen ook schoolspecifieke vragen/stellingen aan de vragenlijst toevoegen.
U kunt ook kiezen voor de ‘set stellingen’ (vier per docentkwaliteit) die het vaakst door scholen wordt gekozen.

Hoe werkt het?
De leerlingen vullen op school (met behulp van een eenvoudige instructie) een vragenlijst in over alle (of een deel van de) docenten waarvan zij les krijgen. Het invullen neemt zo’n 20 minuten in beslag en gebeurt meestal tijdens een mentoruur.

Voor elke docent een Docentrapport
Voor elke docent stellen wij vervolgens een Docentrapport op met:

• zijn/haar scores op de verschillende kwaliteiten;
• zijn/haar scores afgezet tegen de gemiddelde scores van alle docenten van de school;
• zijn/haar scores afgezet tegen de gemiddelde scores van alle docenten van de school;
• zijn/haar scores uitgesplitst naar de klassen waaraan hij/zij lesgeeft.

Meer informatie
Voor meer informatie (werkwijze, kosten, enzovoort) kunt u hier de brochure downloaden, zie pagina 13.

Vraag hieronder (vrijblijvend) een offerte aan en/of plan een (vrijblijvende) online meeting in!