Wij helpen HR-managers in het VO graag met het uitvoeren van verschillende onderzoeken die relevant zijn voor het vormgeven van/het inhoud geven aan het HR-beleid op hun school/scholen. Het gaat om:

• Medewerkersonderzoek (tevredenheid, betrokkenheid en bevlogenheid)
• Werkdrukonderzoek (hoe de werkdruk te verlichten?)
• Sociale veiligheid medewerkers (wat betreft collega’s, ouders en leerlingen)
• Teamleidersscan (een instrument waarmee medewerkers hun teamleider evalueren)
• Docentscan (een instrument waarmee leerlingen hun docenten evalueren)
• Mentorscan (een instrument waarmee leerlingen hun mentor evalueren)
• enzovoort.

Een vrijblijvende offerte aanvragen?
Wij stellen met alle plezier een (vrijblijvende) offerte voor u op. Geef hieronder aan (‘klik’) om welk instrument het u gaat en u komt direct in een (eenvoudig) aanvraagformulier terecht. U ontvangt dan van ons binnen twee dagen een uitgewerkt voorstel

Afspraak maken?
Wij komen graag (vrijblijvend) bij u langs om de mogelijkheden voor uw bestuur/school te bespreken. Klik hier als u een afspraak wilt maken of contact met ons wilt hebben.

Onderzoeken onder medewerkers van uw bestuur/school

• Medewerkersonderzoek: hoe tevreden, betrokken en bevlogen zijn de medewerkers?
• Werkdrukonderzoek: hoe is de werkdruk te verlagen (met haalbare acties die niet ten koste gaan van de kwaliteit van het onderwijs)?
• Sociale veiligheid medewerkers: hoe veilig voelen de medewerkers zich (wat betreft collega’s, leidinggevenden, ouders en leerlingen)?
• Risico-inventarisatie & evaluatie (RI&E)
• Teamleiders- en Directiescan: hoe evalueren medewerkers hun teamleider en/of schoolleider(s) op een aantal relevante competenties?

Onderzoeken onder leerlingen (relevant voor de evaluatie van docenten)

• Docentscan VO: hoe evalueren leerlingen hun docenten (per individuele docent) op een aantal relevante competenties?
• Mentorscan VO: hoe evalueren leerlingen hun mentor op een aantal relevante competenties?